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Madrid
Miércoles, 9 de julio 2025, 00:02
Los españoles están cambiando sus comportamientos de cuándo y cómo abandonar el mercado laboral y poco a poco se van europeizando tras las últimas reformas …
Este fuerte acelerón a lo largo de este año puede deberse a dos mejoras que ha introducido el Gobierno en la última reforma: a partir del segundo año se puede cobrar el incentivo cada seis meses (un 2% más de pensión o la cantidad correspondiente a tanto alzado) y no hace falta esperar a cumplir un año entero; y también desde abril estos incentivos por demora son compatibles con la jubilación activa, algo que hasta entonces no se permitía. Desde el Ministerio de Seguridad Social, no obstante, son prudentes y reconocen que no saben si es consecuencia de los últimos cambios o simplemente que estos incentivos se conocen cada vez más.
11,4%
de todas las jubilaciones son demoradas, más del doble que en 2021, antes de la reforma
Esto se debe a que desde el pasado 1 de abril se abrió la posibilidad a todos los trabajadores –y no solo a los autónomos– de acceder a la jubilación activa y compatibilizar su empleo o negocio con el 100% de su pensión, un privilegio que hasta ahora solo estaba al alcance de los emprendedores con, al menos, un empleado en plantilla.
Además, se suprimió la obligación de tener carreras completas de cotización y pueden acceder aquellos que tengan el período mínimo necesario: 15 años cotizados y dos de ellos en los últimos 15. Esta medida favorece sobre todo a las mujeres, generalmente con carreras de cotización más cortas, y a aquellos que hayan tenido empleos muy inestables. De hecho, Suárez desveló que de las cerca de 66.000 jubilaciones activas que hay en la actualidad, el 25% son ya de mujeres, frente al 15% de hace unos meses, y se han sumado más asalariados y son ya una cuarta parte. Además, un tercio de esas nuevas jubilaciones activas corresponden a trabajadores que no tienen carreras de cotización completas.
Al Gobierno ya solo le queda ahora regular la –que el secretario de Estado rebautizó como «reversible»– para seguir avanzando en compatibilizar el empleo con una pensión. «Hay un margen importante para establecer incentivos», aseguró. De hecho, la propuesta que presentó a los sindicatos y patronal elevaba la pensión que se recibe pero a costa de endurecer las condiciones de acceso, lo que no gustó a los interlocutores sociales.
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Source: www.hoy.es