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Lunes, 1 de septiembre 2025, 13:07
La covid-19 dejó al desnudó la precariedad juvenil que hay en España. Durante los meses más duros de la pandemia, en el confinamiento obligado …
Esta es la principal conclusión del estudio de Fedea realizado por los investigadores del organismo José Ignacio Conde-Ruiz, Jorge Fernández y Daniel Pérez y por Manu García (Federal Reserve Bank of St. Louis) y que tiene en cuenta los microdatos administrativos de la Muestra Continua de Vidas Laborales. Así, este think-tank resalta que tan solo el 75% de los jóvenes trabajadores menores de 35 años disfrutaba de una protección estatal frente a la pérdida de empleo, una cifra muy lejana del 92,5% que registraron el resto de empleados.
«Sufrieron una doble penalización», concluye el estudio. Por un lado, perdieron su empleo y, por otro, apenas recibieron prestaciones o ayudas públicas durante este periodo. Según Fedea, el colectivo más afectado fueron los menores de 20 años, donde tan solo tres de cada diez consiguió mantener su trabajo en los primeros meses de la pandemia. Además, entre quienes perdieron el empleo, apenas un 51% de este colectivo recibió algún tipo de cobertura, en contraste con más del 93% de los mayores de 50 años.
Así, el informe señala que, aunque los mecanismos de protección están diseñados para aplicarse a todos los trabajadores por igual, en la práctica pueden beneficiar más a unos colectivos que a otros. «Si el mercado laboral está muy dividido entre empleos estables y precarios, como ocurre en España, estas políticas tienden a proteger mejor a quienes ya estaban en una posición más fuerte, y dejan más desprotegidos a los más vulnerables, como los jóvenes», remarca Fedea.
«Al dar mayor estabilidad contractual, aumentan las posibilidades de que estos trabajadores accedan a mecanismos de protección en futuras crisis», señala Fedea, que, no obstante, advierte de que cambiar el tipo de contrato «no basta».
Así, el organismo subraya que si los empleos siguen siendo inestables en la práctica o si los requisitos para acceder a las prestaciones no se adaptan a las trayectorias más frágiles, «muchos trabajadores seguirán quedando fuera del sistema de protección, aunque tengan un contrato indefinido».
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Source: www.hoy.es